黄国杰：珠宝设计师要学会成长和蜕变

翠花

核心观点：研发设计出每一件具市场竞争力的珠宝作品，呈现出设计师团队的结晶和WCJ品牌的价值理念，为客户创造更多商业价值，以获取双赢局面，这就是我们感到荣耀的时刻。



WCJ首席珠宝设计师 KK 黄国杰
在经济快速增长的中国，珠宝行业的设计师显然不能满足企业与市场的需求，这是即金融海啸后珠宝企业面对的又一严峻考验。
KK中文名叫黄国杰，香港人，在从事珠宝设计师近17年的时间里，KK从一个腼腆的男孩蜕变成为首席设计师，在他带领下的设计师队伍，不断蜕变求新，不断稳步成长，在历年的国际设计大赛上屡获殊荣，而这一切，都离不开他的专心专注、追求完美以及坚持创新的原则。
人才紧缺，产品捉襟见肘
即使在理念的设计成果上，我们都取得了辉煌的成绩，但在这些成绩的背后，我们不得不面对人才短缺的现象。在经济快速增长的中国，珠宝行业的设计师显然不能满足企业与市场的需求，这是即金融海啸后珠宝企业面对的又一严峻考验。
与许多珠宝企业一样，WCJ也经历过金融海啸的巨大冲击，KK见证了许多天资优厚的设计师因金融海啸的影响而选择离去，他们甚至离开了珠宝行业，而转向其他行业工作，人才的流失紧缺，造成了产品常常捉襟见肘。其实有着这种情况的珠宝公司不在少数，随着珠宝市场的竞争日益激烈，许多珠宝商开始意识到品牌的重要性。我们都知道，刚毕业的学生充满激情与冲劲，但对市场的观察还不够，于是设计出来的产品往往与市场所需求的结合性不强，可塑性较差。我们特别渴求有五年经验以上的珠宝设计师，但目前珠宝企业的设计师基本上是刚毕业的珠宝设计专业的学生，最多亦仅有一两年的设计经验，往往缺乏从业经验，所以，设计人才的稀缺成为了珠宝企业的生命之痛。长此下去，必将会让珠宝企业的发展受到制约。
正因如此，培养与挖掘优秀的珠宝设计师，是我们当前必须要着手的重大工作！ www.feicuishuo.com 翡翠说珠宝论坛



作品 宇宙
成长，在于品牌成就价值
设计师在整个设计过程中，总要经历不同的阶段成长。现在WCJ的设计师也是处于成长阶段，但常常会得到惊喜，WCJ设计团队在学习中快速进步，在进步中力求创新。现时WCJ的设计团队已达到约叁十人次，他们意识到品牌能成就价值，而品牌的核心价值是品牌的精髓与核心，也是品牌的内在驱动力与凝聚力。在市场产品日渐同质化的趋势下，对消费者最重要的影响因素不再是产品实体，而是品牌核心价值所折射出的品牌精神。



合影
教学相长，传承蜕变
在整个谈话过程中，KK都流露出认真、谦逊、温暖的感觉，难怪许多同事都用视觉温暖来形容KK。WCJ的设计师在KK的带领下不断成长，KK把自己从事17年的珠宝设计经验向大家分享，大家亦同时将自己很多创新的思维呈现出来，这个时候我们就能在市场经验与思维灵感上得到更多的互相碰撞与融合，与团队每天进步，传承个人经验，与团队蜕变成长，最后才会研发设计出每一件具市场竞争力的珠宝作品，呈现出设计师团队的结晶和WCJ品牌的价值理念，为客户创造更多商业价值，以获取双赢局面，这就是我们感到荣耀的时刻。
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