珠宝人才供需一瞥

翠花

　　宝石和宝石学杂志明，未处理的样品8显示均一的蓝色N3荧光，而经处理的样品9则显示与钻石样品生长史特征相一致的绿色H3荧光样品10是有较强H2吸收的未经处理的Ib型天然钻石原石（）低温下的测试显示，在637nm处有很弱的吸收吸收光谱分析未检测到H3心，但荧光光谱和短波紫外形貌分析则检测到H3心（图版几乎所有的H3心都因存在较高浓度的氮施主（C心）而转换成H2心。必须再次指出的是，由于不能确定透射光的光程长度，故无法得到分析性结论。　　5结论与诺瓦钻石公司处理的样品相比较，高压高温处理的样品9显示H3吸收强，但H2吸收弱在天然未处理的钻石如样品10中能检测到H3和H2缺陷这个事实说明，H2缺陷不能用作高压高温处理的绝对证据然而，强到很强的H3荧光/吸收以及H2吸收是高压高温处理很重要的标志红外光谱中A，B和C心的同时存在和近红外谱中H2吸收的存在是高压高温处理的明确标志若出现A，B，H2心与其它和C心有关的缺陷，例如中性或带负电荷的N-V心（分别位于575nm和637nm处的吸收）的组合，也可得出同样的结论这些特征再结合强H3吸收荧光以及H2吸收，是高压高温处理的明确标志感谢诺瓦钻石公司提供了处理钻石的样品，并感谢位于西伯利亚科学城的俄罗斯科学院矿物和岩石学研究所处理钻石样品。　　珠宝人才供需一瞥武汉珠宝学院2001届有41名宝石及材料工艺学专业本科毕业生这批毕业生以外语水平高、专业基础好、适应能力强而受到业界的欢迎早在2000年10月，些用人单位就纷纷提前与该院联系，表示他们接受毕业生的意向，有的用人单位还采取积极措施，接纳毕业生到单位进行毕业实习，便于毕业生与用人单位的双向选择今年毕业生需求有如下特点：用人单位动手早，工种门类涉及面广，职类涉及珠宝营销业务、鉴定、企业管理、首饰设计、制作、企业储备干部等，首饰设计人才需求急速升温；另一个显著的特点是珠宝业的外资企业、国际性珠宝首饰公司、国内著名的珠宝集团对毕业生需求量大，如香港的周大福珠宝公司、金得利集团公司等今年珠宝人才市场的新特点既反映了珠宝首饰业的竟争加剧，也反映了珠宝首饰行业在力n入WTO前的积极备战