珠宝企业急需专业人才

翠花

　　人才超市/持杨志琼2008运会急需哪些人才缲色人才北京申奥突出的主题是绿色，科技。人文，其中绿色是个主题中的第一主题，q此相关的人I将+分抢手北京的绿色产业正值申奥之机蓬勃兴起，前识十分可观i申奥给绿色产业提供rs大的发展空间，给绿色人才以施展I能实现抱负的用武之地。　　篼科技人才北京从丨998年至2007年期间，计划投资130亿美元用于环保到2007年。北京的城市垃圾将全部实现无宵化处理，城市污水处理率达到90%，市区绿化率达到40%以上此外，随着信息时代的到来，奥运会必将和先进科技手段结合。如比赛结果的信息系统。通讯技术和网络技术，也旮的申办城市提出要举办可体验21世纪生活的高科技奥运会北京已顺利申办成功，急*大*优秀的环保。信息等科技人才和推广人才加盟基建人才未来5年，北京将力争使地铁运营线路达到135公里，比现在增加85公里，同时还将建设完成五环路。公路一环，违设公路二环等，形成城市环路体系和高速公路网络另外，北京建设奥运会场馆将投资亿元，而且分别在6年到7年时间建成：建筑企业求贤若渴。将会给人才营造广阔的发展空间=管理人才一些基建项目对外商具有相当的吸引力，基础设施建设将会吸引越来《多的外商参与进来华大学经济管理学院教授、经济学家魏杰指出，这在给内领人创造机会的同时，也提出了挑战。　　未来的外资、合资企业将更多地面对新咽人才。要想诹得机会的人必须努力提高自身的整体索质。北京第二建筑集团第二公4副总经理郭延红说。建筑业并不是像有些领人以为的是吃劳务饭的。我们也是吃管理饭的北京城市建设的飞速发展要大批懂技术、善管理的人才与奥运相关的人才申奥带来的人才市场的商机并不仅限于以上所述。与奥运相关的人才的求也将持续升温。比如为申奥。北京正掀起全民学英语的热潮，英语教师变得t分抢手酋汽。北汽。银迮。　　双样、万泉等几家知名出租公W和北A'等大出租汽V公4都开始对本公NMl机进行玎句英语强化训练，并tnifi米r英语教师=此外，各种色彩斑斓的仝K腱身器出现在京城的大街小巷广东家生产健*设沲的厂商对申奥为仝冗站热添的这把火感到十分兴奋，他说，这1、|丨丨场；常大，现在我们最需要的足健身设沲的设计人员人文奥运要求奥运和文化tn结合。讨干北京这座有3000多年W史的文化古城来说。不tt要反映我们的wi和灿烂文化。同时也要反映在改辛：汗放时代的新文化，新形式。新内荇这甩人多的机遇。35要人多的人I珠宝企业急专业人才时下众多球宝公司与有关院校都已意识到涞宝市场的竞争就是人才的党争，纷纷开设本宝设计课程，从这一点不难看出，设计专此的毕业生炙手可热。一般课《设置的内容包括如何教导消费者认识值上的4C：色、；f度、切磨。重量：认识仿制品、合成品、处J*品；买卖时应注意的切磬：由开采到零售之间的钻石产销渠道等共22幸作业，通过验合格后给发给劫业证书。　　首坤设计的范围不仅仅是如常人所直接想到的新锋成型的首饰，与沐宝首饰相关连的橱窗设计。店堂冻列、饰品包装等等，都可使一位味宝设计师在涞宝公司中可以尽情挥洒才情，传达诔宝玉石的美盾，营速蛛宝文化围，使之成为珠宝货易向前发展的新起点。　　重庆区域经理紧缺a需区域经理人才的企业主要有两类：一类是外地集团公司和外地肚渝企业，为拓展重庆及其周边市场，尽快杷产品或资衣打进重庆，因而亟需区域经理人才，从岗位看，众多外地全业招幕的对象主要是市场营销策划、市场拓展部aa、驻渝办主任。区域营铕总A、销售公句总经理，第二类是衣市民营企业集团尤其是民营科技企业，迨幻希望将研发成功的专利产品或高科技开项目打向卟市或用边地区。抢占卟地市场或本与西部开，因而急需晚技木业务又熟。*市场营销的炫营管理人才，招幕岗位主+有1T营销工师。肚卟办主任。北方区域炫理或南方区域经理等。该类企业一杖要求应蛟者要有丰富的直销经验，能开柘市场并《当一面3责一个地区甚至几个省市的群体营销管理。完成公司总部《定的销铥任务。同时。区域经理人才晚要精专业。熟产品性能，又要能把极市场脉搏营管a.还要能吃苦。能长期出差。这类人才的待遇收入较高，销售提成奖丰厚、上不封顶，另有驻卟出差漳拢了解。各公司对区域经a几乎都给予高两提成。高铪差旅补贴。高度6由的a营管理自主权。应碑者不户符。因而对人才铪具吸引力。　　职牝合同制医生最近。杭州|丨1.1：。局选拔汴公布r人为该市it批“合同制家庭医师”家庭师1p.ij订之，但以合丨形式签约，在w内尚w杂次据介绍。合同制家庭医师在签约期间，丨*.门为签约家庭仝体成员体检并建、z健康挡案，提供诊治等医疗保健服务合同制家庭医师必须具有中级以丨：职称或大7：本科以丨学历，从事K疗li't丨：作3年以丨；大V毕业则须从事疗丨（生I：作5：以丨：；还须接受令科K学知识培训。较系统地掌握内科知iU